. Моя юридическая консультация Беларусь начинается с однозначных ответов (да или нет), а потом идет уже объяснение. Более того, юридическая консультация Беларусь дается человеческим языком, чтобы даже школьник понял все до последней запятой.

Правило третье.

Юридическая консультация Беларусь с торгом

. Если клиент просит, или есть объективные к тому причины, юридическая консультация Беларусь дается со скидкой.

Правило четвертое.

Юридическая консультация Беларусь в удобной форме

. Письменная юридическая консультация Беларусь обычно стоит в 2-3 раза дороже, чем устная, и дается, как правило, по наиболее сложным вопросам. Но вы сами можете выбрать форму консультации.

Правило пятое.

Юридическая консультация Беларусь, не выходя из дома

. Для того, чтобы получить юридическую консультацию вам вовсе не обязательно ехать ко мне. Юридическая консультация Беларусь может быть дана дистанционно.

Данный сайт посвящен корпоративному праву, т.е. созданию, продаже и ликвидации фирм. Поэтому прошу вас задавать вопросы узко тематические. Эти вопросы так или иначе должны касаться бизнеса. Иные темы рассматриваются в рамках другого моего ресурса.

Чтобы заказать юридическую консультацию Беларусь, лучше всего связаться со мной по указанным выше телефонам. Также можно воспользоваться формой обратной связи.

< Предыдущая		Следующая >

Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.06.2011 № 48 "О внесении изменений и дополнений в Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 2008 года N 209". С 1 сентября 2011 года вступят в силу изменения в Инструкцию о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденную постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209. Важным изменением стало внесение в Инструкцию нормы, которая предусматривает обязанность нанимателя выдавать бесплатно работникам средства индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Минтруда. Ранее наниматель должен был обеспечить выдачу по типовым нормам, утвержденным Минтруда. Следовательно, Минтруда определены минимальные нормы выдачи средств индивидуальной защиты, а наниматель при необходимости имеет право выдавать их в большем объеме. Как и ранее, наниматели могут применять средства индивидуальной защиты, предусмотренные типовыми нормами, но с более высокими показателями защитных свойств или с требованиями к их конструктивным особенностям. Однако теперь нет необходимости согласовывать применение таких средств с Минтруда.

Юридическая консультация Беларусь